به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان زندان‌ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور، سیصد و پنجاهمین جلسه «مجمع عمومی مدیران توسعه منابع انسانی قوای سه‌گانه» به میزبانی مرکز آموزش سازمان زندان‌ها و با حضور مدیران مربوطه دستگاه‌های دولتی عصر امروز، دوشنبه برگزار شد.

در این نشست دکتر ابراهیمی، معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان زندان‌ها بر لزوم جهش در توسعه نظام سازمانی تأکید کرد و افزود: منابع انسانی نقش عمده‌ای در اساس و زیربنای توسعه و پشرفت هرکشوری دارد. برای پیشرفت کشور در یک نظام مبتنی بر اصول دینی و مرجعیت علمی باید با اتکاء به اسناد بالادستی و مقررات، به اقتدار و شایستگی در اداره امور جامعه دست پیدا کنیم.

باید به سمت تثبیت نظام شایسته‌سالاری برویم

وی همچنین افزود: امروز جمع نخبگان و کانون‌های خردورز در این حوزه، در مقام پاسخگویی به ضعف‌های عملکردی بپردازند تا به تثبیت نظام شایسته‌سالاری برسند که خود بهره‌وری، تعالی سازمانی، استفاده از نخبگان، دانش‌بنیان کردن نظام اداری، اقتصاد دانش‌محور، مدیریت علمی و غیره را در پی خواهد داشت.

دکتر ابراهیمی با اشاره به اهمیت تجارب مدیران خاطرنشان کرد؛ تجربیات مدیران راهبردی می‌تواند نقشه و چراغ راه برای نسل‌های آتی کشور باشد. باید ببینیم پایگاه دانشی ما در نظام اداری کجاست و در این راستا قطعا نیاز است که نظام مستندسازی تجربیات مدیریتی در سطح راهبردی را ایجاد کنیم.

راهی جز اکتساب و به‌کارگیری دانش نداریم

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان زندان‌ها این‌چنین گفت: رضایتمندی مردم باید در سطح کلان فراهم شود ضمن اینکه برای توسعه جوامع انسانی، راهی جز اکتساب و به‌کارگیری دانش نداریم. پس اقتضا می‌کند روی دو محور پاسخ به ضعف‌ها و چرایی‌ها و نیز مستندسازی تجربیات مدیریت راهبردی کشور برویم.

گفتنی است در این نشست جمعی از مدیران توسعه منابع انسانی دستگاه‌های دولتی به بحث و بررسی موضوعات فی‌مابین پرداختند.

انتهای خبر/