به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان زندانها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور، دوره مدیریت بهره‌وری ویژه مدیران کل و معاونین مدیران‌کل ستادی سازمان زندان‌ها بصورت حضوری و برای مدیران زندان‌های سراسر کشور بصورت ویدئوکنفرانس برگزار شد.

در این نشست معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان زندان‌ها در خصوص افزایش بهره‌وری در فرآیندهای زندانبانی افزود: پیشرفت‌های فناوری، سلامت نیروی انسانی و کیفیت آموزش‌ها رشد چشمگیری را در افزایش بهره‌وری زندان‌های سراسر کشور نشان می دهد که بایستی برخی از آنها را مورد بهسازی قرار دهیم.

دکتر ابراهیمی تأکید کرد: توسعه عدالت اجتماعی و پویا شدن نظام قضایی، شفاف سازی قوانین و رویه های قضایی، اصلاح و تنقیح قوانین و مقررات و دستیابی به امنیت مطلوب در سطح جامعه، زمینه رشدبهره وری را در سازمان فراهم ساخته است.

معاون سازمان زندان‌ها در تبیین بهره وری در سازمان عنوان داشت: بهره وری استفاده کارا و اثربخش از منابع و عوامل تولید به منظور کسب ستانده بیشتر از منظر کمی و کیفی در راستای نیل به اهداف پیامدی سیستم است.

وی اظهار داشت: سیاست های کلی ابلاغی مقام معظم رهبری در برنامه های توسعه و پیشرفت، همواره توانسته است یکی از نقاط قوت سیاست های اجرایی افزایش بهره وری در سازمان باشد که همواره خط مشی سازمان زندان ها، تأکیدات مقام معظم رهبری وسیاست های راهبردی قوه قضائیه و اولویت های ابلاغی ریاست محترم سازمان در اجرای قوانین بالادستی بوده است.

دکتر ابراهیمی درخصوص عوامل بهره وری گفت: منابع انسانی، منابع فیزیکی، مسئولیت اجتماعی، فن آوری و منابع اطلاعاتی، بودجه و منابع مالی، مدیریت و رهبری و ساختار سازمانی، از جمله مواردی است که می تواند رشد بهره وری را در حوزه های صف و ستادی زندان ها افزایش دهد.

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان زندان ها خاطر نشان کرد: ایران بعنوان یکی از اعضای این سازمان از سال 1965 میلادی توانسته است برای ارتقای بهره وری در محیط های کاری دستگاه های اجرایی هماهنگی ،تعامل و هم افزایی در حوزه های آموزشی ومهارت افزایی دراین زمینه ایفای نقش کند.ولی تغییر نگرش وجهت گیری سازمانها ونهادها در ضرورت ارتقاء بهره وری با همسویی سازمان ملی بهره وری آسیا می تواند موثر ومطلوب باشد.

انتهای خبر/