به گزارش پایگاه اطلاع رسانی اداره کل زندان های استان فارس، مدیرکل زندان های فارس در دیدار با کارکنان زندان های شیراز، با تشکر از تلاش و کارکنان زندان های استان،بر نقش بی‌بدیل آنان در تحقق اولویت‌های سازمانی و اجرای رسالت خطیر تامینی و تربیتی اذعان، و اظهار داشت: هیچ توفیقی در هیچ مجموعه ای محقق نمی شود مگر آنکه کارکنان دستگاه و سازمان، با همدلی و وحدت در مسیر اهداف و اولویت‌های ترسیمی تلاش و اهتمام داشته باشند.
اسحاق ابراهیمی، ضمن تبریک ایام گرامیداشت و تکریم روانشناسان و معلمان، کار زندانبانی را شغلی بسیار سخت، حساس و پر استرس توصیف کرد و افزود: توصیه و سفارش اکید من و همکاران سخت کوشم در سنگر اصلاح و تربیت این است که در مسیر خطیر خدمت با هوشمندی تهدید شناسی و پیشگیری از آسیب ها و مخاطرات فراروی خدمت کنند.
مدیرکل زندان های فارس از اراده راسخ این مدیریت برای رسیدگی موثر و مستمر به امور پرسنلی، صیانت از کارکنان و تکریمشان و تلاش در جهت رسیدگی رفاهی به آنان خبر داد و گفت: با افتخار همه تلاش خود را معطوف رسیدگی به کارکنان می دانم و البته در این عرصه بر ضرورت مشارکت همکاران در پروژه ها و برنامه های توسعه محور رفاهی که جنبه سرمایه‌گذاری و آتیه نگری نیز دارد تاکید دارم.
رئیس شورای اداری زندانهای فارس در ادامه، اجرای و رعایت دقیق قانون در تمام سطوح را وظیفه اصلی مدیر کل زندان ها برشمرد و گفت: البته تمام تلاش ما این است که از قانون برای حمایت از کاران و بهبود کار، خدمت و بهره‌وری استفاده کنیم.
وی وجود مشکلات مالی با توجه به شرایط اقتصادی و تورم را و تبعات آن برای کارکنان را یک واقعیت برشمرد و گفت: در ارتباط با مسئولین استان به ویژه اعضای محترم شورای تامین و استاندار و همچنین در تعامل با سازمان مدیریت و برنامه ریزی، شرایط سخت کار در زندان و رسالت بسیار خطیر و سختی که بر خادمان عرصه اصلاح و تربیت مترتب است را به دفعات بیان و تبیین نموده ایم و در عرصه تامین و توزیع اعتبارات رفاهی هم گام‌هایی برداشته شده، هرچند می دانم این اعتبارات نمی تواند جبران کننده زحمات همکاران باشد و باز هم تلاش می‌کنیم تا بتوانیم برای توسعه و تقویت خدمات موثر و پایدار رفاهی به کارکنان، اقدام کنیم.
مدیرکل زندان های فارس به وجود و حضور پرسنل سازمانی با وضعیت های استخدامی مختلف در مجموعه اشاره کرد و با اشاره به حضور و تلاش کارکنان ساعتی در زندان ها و اذعان به خدمات موثر و مفید آنان گفت: متاسفانه قانون و مقررات استخدامی اجازه و اختیار تبدیل وضعیت کارکنان ساعتی به وضعیت قرارداد کارگری، کار معین و بالاتر را نمی دهد و تنها راه تحقق این مهم شرکت عزیزان در آزمون های استخدامی است هرچند تلاش می کنیم تا با رایزنی سازمان متبوع و ارائه پیشنهادات موثر بتوانیم، از الگوهای جاری در آموزش و پرورش و سایر محدود ارگان هایی که در حوزه جذب و استخدام توفیق داشته اند استفاده کنیم و این حقیقتی است که در تمام بخش‌های اداری و شیفت، با کمبود نیرو مواجه هستیم و همکاران ما برای اجرای رسالت خطیر محوله همت و تلاش مضاعفی را آن هم در محیط حساس پر استرس و ویژه ی زندان متقبل هستند.

انتهای خبر/