به گزارش پایگاه اطلاع رسانی اداره کل زندانهای استان فارس، مدیرکل زندان‌های استان با بیان اینکه رعایت نظم و انضباط اداری تکلیف جمعی است، گفت: زندان مرودشت به همراه زندان جهرم در بین ۲۱ زندان تابعه استان موفق به کسب رتبه برتر در جشنواره شهید رجایی سال جاری شدند و این بیانگر استعداد و پتانسیل‌های لازم در حوزه وظیفه مداری و بهره‌وری است که در این موسسه کیفری به لطف حضور همکارانی تلاش کرد و اخلاق مدار وجود دارد و من این توفیق را به رئیس زندان و همکاران خود در زندان مرودشت تبریک می‌گویم.

این مقام ارشد زندان‌های فارس با بیان اینکه به هیچ عنوان نمی‌توان با حقوق و مزایای فعلی و رفاهیات موجود زحمات شبانه روزی سنگربانان اصلاح و تربیت را جبران کرد افزود: همه ما خودمان پذیرفتیم که در نظام مقدس جمهوری اسلامی و در سنگر اصلاح و تربیت به عنوان کارمند و مستخدم مردم انجام وظیفه نماییم از این رو انتظار این است که همه تابع مقررات سازمان بوده و بیش از پیش توان و اهتمام خود را مصروف تحقق برنامه‌های اولویت‌دار و رسالت خطیر مترتب بر کار زندانبانی اسلامی نماییم.

اسحاق ابراهیمی همچنین تامین عزت سازمانی را در گرو سلامت خدمت صیانت از اهداف و برنامه‌های اصلاحی و تربیتی عنوان کرد و گفت: انبار تلاش نمودیم تا شرایط خدمتی و فضای آن مناسب ارتقاء روحیه خدمت همکاران باشد هرچند می پذیریم غالبا دریافتی‌ها متناسب با سطح خدمات همکاران نیست اما ارزش کار اینجاست که ما در نگهداری انسان‌ها و اصلاح و تربیت آنها علی رغم تمام کمبودها ، با ایثار و از خود گذشتگی در کسوت پرافتخار خادمان اصلاح و تربیت به جامعه خدمت می‌نماییم، آنچه مهم است سلامت خدمت در تمام صحنه‌های کار است و بی‌شک صیانت از منابع انسانی را همه ما وظیفه خود می‌دانیم اما قطع به یقین هر کارمندی خود باید از جایگاه، شان و ارزش خدمتی خود صیانت نماید. و فراموش نکنیم که شرایط سخت از انسان‌های سخت کوش و راسخ افرادی پرافتخار، سربلند و پیروز را خلق می‌نماید.

رئیس شورای اداری زندان‌های فارس تمام کارکنان را بع مثابه عضو خانواده اداری و دینی برشمرد و اذعان داشت: انجام خدمت با این نگاه در محیط کار صحیح‌تر، کیفی‌تر و روان‌تر خواهد بود و شناخت و رعایت دقیق قوانین و مقررات توفیق را تضمین خواهد کرد.

مدیرکل زندان‌های فارس مدیریت را یک مولفه فراگیر برشمرد و گفت همه باید در این مدیریت و تحقق توفیقات مشارکت کنند و توجه داشته باشیم که آفت همه خدمات به ویژه کار در زندان ابتلای به روزمرگی است که باید با کار هوشمندانه و افزایش محبت، همبستگی و مودت اداری و برنامه‌ریزی مستمر و مرور عملکردها از این روزمرگی پیشگیری کرد.

وی برگزاری جلسات دیدار عمومی مدیرکل با همکاران و روسای زندان‌ها با کارکنان را دارای برکات بسیاری در حوزه ارتقای انگیزه خدمتی همکاران، رفع چالش‌ها و دغدغه‌ها و دلپذیرسازی محیط خدمت عنوان کرد و تاکید نمود: در نقد و انتقادات باید انصاف، مروت، عدالت و بیان نقدها و ارائه پیشنهادات را با رویکرد جلب رضای خداوند سبحان مد نظر داشته باشیم و در این صورت است که محیط کار به یک مجموعه بهره‌ور محور تبدیل خواهد شد.

وی در خاتمه اصل مدیریت کیفیت و استفاده به جا و صحیح از تشویق و تنبیه به عنوان ابزار مدیریتی را مورد اشاره قرار داد و گفت: توصیه و تاکید من به روسای زندان‌ها اعمال صادقانه و عادلانه این ظرفیت‌ها در فرایند مدیریت است، حتماً باید سلسله مراتب اداری و سازمانی با نگاه محترمانه رعایت شوند و هرگونه امتیاز اداری از اضافه کار رفاهیات و سایر شاخص‌ها هم می‌بایست با رعایت عدالت محوری و پرهیز و پیشگیری از هرگونه سوگیری پیاده شود و روسای زندان‌ها و همکاران در اتهام ارتباطی صمیمی و تعاملی سازنده چالش‌های اداری و خدماتی را شناسایی و در رفع آن اهتمام ورزند

گفتنی است در آغاز این نشست سید علیرضا سجادیان رئیس زندان مرودشت ضمن عرض خیر مقدم به مدیر کل زندان‌های استان و هیئت همراه، گزارشی را از اقدامات برنامه‌ها و سیاست‌های جاری در این موسسه کیفری در حوزه های مختلف ارائه کردـ

همچنین مدیر کل زندان‌های فارس نیز پس از استماع دیدگاه‌ها ، نقطه نظرات ، پیشنهادات و انتقادات جمعی از کارکنان که بصورت مکتوب یا شفاهی در جلسه مطرح شد، به یکایک موارد پاسخ گفت و در خاتمه همکاران را به توسعه بیش از پیش مودت، هم افزایی و اخلاق مداری در محیط کار توصیه کرد.

انتهای خبر/